​

1. Aumenta la productividad: Cuando los empleados reciben capacitación adecuada, son más eficientes en su trabajo y realizan sus tareas con mayor rapidez y precisión.

2. Mejora la calidad del trabajo: La capacitación ayuda a los empleados a comprender mejor las tareas que deben realizar, lo que les permite hacerlo de manera más efectiva y con menos errores.

3. Fomenta la motivación y el compromiso: La capacitación puede mejorar la confianza y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez aumenta su motivación y compromiso con la empresa.

4. Reducción de costos: La capacitación puede ayudar a reducir costos en la empresa, ya que los empleados están mejor preparados para realizar sus tareas y hay menos errores y retrabajos.

5. Adaptación al cambio: La capacitación permite a los empleados adaptarse a los cambios en la empresa, ya sea una nueva tecnología o un cambio en los procesos de trabajo.